Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι το Δ.Σ. του Συλλόγου μας κατά την τελευταία τακτική συνεδρίαση του συζήτησε και έλαβε αποφάσεις για τα εξής ζητήματα:
Συνάντηση με τη νέα Υπουργό Πολιτισμού: Θα ζητήσουμε συνάντηση άμεσα, με υπόμνημα για ενημέρωση της Υπουργού, με τις βασικές θέσεις του Συλλόγου μας και τα ζητήματα που αφορούν τον κλάδο μας. Πιο αναλυτικά θα θέσουμε στην Υπουργό τα ακόλουθα:
Παραχώρηση– παράδοση κτιρίων Μουσείου & Αρχαιολογικών χώρων στο Υπερταμείο που δημιουργήθηκε για την αποπληρωμή του Δημοσίου χρέους προς τους δανειστές της χώρας. Η πολιτιστική κληρονομιά προστατεύεται από το Σύνταγμα και τον Αρχαιολογικό Νόμο και δεν είναι δυνατόν να παραχωρείται ή να είναι αντικείμενο συναλλαγής. Είμαστε αντίθετοι σε κάθε τέτοια προσπάθεια. Στηρίζουμε την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε. ΥΠ.ΠΟ., για την Πέμπτη 11 του Οκτώβρη 2018 (με συγκέντρωση στις 10:30 π.μ. στον αρχαιολογικό χώρο της Ακρόπολης).
Παράκαμψη ιεραρχίας – Bullying: τα φαινόμενα παράκαμψης ιεραρχίας και εκφοβισμού υπαλλήλων του Υπουργείου πρέπει να εκλείψουν. Η εργασία μας πρέπει να γίνεται σεβαστή και οι διαδικασίες να τηρούνται. Προφάσεις δυσλειτουργίας ή ευελιξίας δεν είναι δυνατόν να δικαιολογούν μόνιμες συμπεριφορές και τακτικές.
Ειδικά Περιγράμματα θέσεων εργασίας: το θέμα έχει μεγάλη σημασία για το Δ.Σ. του Συλλόγου μας καθώς θα αποτελέσουν βασικό εργαλείο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που θα επηρεάζει την εργασία των δημοσίων υπαλλήλων στα επόμενα χρόνια.
Η διαδικασία οριστικοποίησής τους για όλους τους εργαζόμενους του ΥΠ.ΠΟ.Α. δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα. Θα ενημερώσουμε την Υπουργό ότι έχουμε κατοχυρώσει ήδη από το προηγούμενο έτος ξεχωριστό επάγγελμα «Διαχειριστής επί θεμάτων Πολιτισμού» και θα τονίσουμε ότι για εμάς είναι αναγκαίο να αποτυπώνεται στα Ειδικά Περιγράμματα η επιστημονική βάση και η σπουδαιότητα της εργασίας που επιτελούμε.
Υποστελέχωση υπηρεσιών: Όπως όλοι γνωρίζουμε από την καθημερινότητά μας, υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού στις Υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α. και κυρίως στην περιφέρεια, με συνέπεια να μην εξυπηρετούνται γρήγορα οι πολίτες και να μη λειτουργούν εύρυθμα οι Υπηρεσίες. Η λύση θα πρέπει να δοθεί με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Κρίσεις προϊσταμένων: Πάγια θέση του Συλλόγου μας είναι η άμεση πραγματοποίηση αξιοκρατικών κρίσεων προϊσταμένων. Στηρίζουμε και καλύπτουμε νομικά τους συναδέλφους που συμμετείχαν στην απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση για τον μη αποκλεισμό τους από τη διαδικασία των κρίσεων.
Κτιριακό πρόβλημα: θα πρέπει να βρεθεί λύση στο ζήτημα της στέγασης των Υπηρεσιών του ΥΠ.ΠΟ.Α. για την ασφάλεια των εργαζομένων και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους. Είναι απαραίτητη η εξασφάλιση ενός κτιρίου στο κέντρο της Αθήνας που θα πληροί τις σύγχρονες προδιαγραφές εργασίας και θα είναι εύκολα προσβάσιμο στους πολίτες.
Ιατρός εργασίας: Είναι επιτακτική ανάγκη η επίσπευση της διαδικασίας πλήρωσης της θέσης, ώστε να παρέχεται ιατρικός έλεγχος και ασφάλεια στους εργαζόμενους, σε περίπτωση ανάγκης για παροχή πρώτων βοηθειών κατά το διάστημα του ωραρίου τους.
Κατανομή θέσεων: επισημαίνουμε την πρωτοφανή καθυστέρηση στην κατανομή οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα στις υπηρεσίες και Διευθύνσεις του ΥΠ.ΠΟ.Α.
Πέρα από τα θέματα που θα θέσουμε στην Υπουργό Πολιτισμού, στο Δ.Σ. συζητήθηκαν και αποφασίστηκαν τα παρακάτω:
Εκσυγχρονισμός διοίκησης – απλούστευση διαδικασιών: καθημερινά αντιμετωπίζουμε προβλήματα στη διεκπεραίωση της εργασίας μας που περιλαμβάνει τη διασφάλιση της νομιμότητας λήψης και εκτέλεσης αποφάσεων, την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα του έργου μας λόγω χρονοβόρων και πολύπλοκων και συνεχώς μεταβαλλόμενων διαδικασιών.
Λόγω της εμπειρίας και γνώσεων στα αντικείμενα που χειριζόμαστε, έχουμε τη δυνατότητα να συμβάλουμε στην αναδιοργάνωση και τον εκσυγχρονισμό διαδικασιών για τη διευκόλυνση της καθημερινότητάς μας και την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Υπουργείου.
Στο άμεσο μέλλον θα σας ενημερώσουμε για τις ενέργειες του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, για σχετικές δράσεις που, εκτός των άλλων, θα συμβάλουν και στην τεκμηρίωση της επιστημονικής βαρύτητας του επαγγέλματός μας.
Πολιτιστικές εκδηλώσεις – Επιμόρφωση: αποφασίστηκε η ανάληψη καινοτόμων πρωτοβουλιών, η συμμετοχή του Συλλόγου σε επιμορφωτικά σεμινάρια, σε ημερίδες καθώς και η συνεχής προώθηση ανακοινώσεων για την ενημέρωση των μελών μας σε θέματα που άπτονται άμεσα των ενδιαφερόντων και των αναγκών τους καθώς και ο σχεδιασμός διαθεματικών πολιτιστικών δράσεων. Για όλα αυτά θα ενημερωθείτε με αναλυτική ανακοίνωση σύντομα.
Ιστοσελίδα: αποφασίστηκε η δημιουργία ιστοσελίδας του Συλλόγου μας, με σκοπό την ενημέρωση, την παροχή πληροφορίων αλλά και την αλληλεπίδραση με τα μέλη μας.
Ανταποκριθήκαμε στο αίτημα ακρόασης από το Δ.Σ., του μέλους μας, κυρίας Α. Κουτσή, Διευθύντριας του Ταμείου Αλληλοβοήθειας η οποία για προσωπικούς λόγους δεν παρευρέθηκε.
Για το θέμα του Ταμείου Αλληλοβοηθείας Υπαλλήλων του ΥΠ.ΠΟ., η πλειοψηφία του Δ.Σ., και συγκεκριμένα 6 στους 7, σεβόμαστε τις διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη και είμαστε αντίθετοι με τη στόχευση και τη μικροπολιτική εκμετάλλευση που επιχειρείται.
Το Τ.Α.ΥΠ.ΥΠ.ΠΟ. αποτελεί κατάκτηση των εργαζομένων και θα πρέπει να διασφαλιστούν οι δράσεις του καθώς και η λειτουργία του παιδικού σταθμού με τη μεταφορά του, μαζί με το σύνολο του προσωπικού του Τ.Α.ΥΠ.ΥΠ.ΠΟ., στο ΥΠ.ΠΟ.Α.
Η εκπρόσωπος της Ε.Α.Κ. που μετέχει στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας δήλωσε ότι η προτεραιότητα της παράταξής της είναι το θέμα του Ταμείου Αλληλοβοήθειας. Για τα υπόλοιπα 6 από τα 7 μέλη του Δ.Σ., προτεραιότητα είναι τα θέματα που αφορούν την ενίσχυση και την ανάδειξη του κλάδου και των μελών μας.
Για το λόγο αυτό δε θα μετατρέψουμε το Δ.Σ. σε αρένα αντιπαραθέσεων και κατηγοριών που τίποτα δεν έχει να προσθέσει ούτε στη λειτουργία του Συλλόγου μας αλλά ούτε στις διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Το Δ.Σ., συνεπές στη στάση του, θα συνεχίσει τη δραστηριότητά του προς όφελος πάντα των μελών του Συλλόγου και με μοναδικό στόχο την αναβάθμιση της θέσης τους καθώς και τη βελτίωση συνολικά της λειτουργίας του ΥΠ.ΠΟ.Α. Στο πλαίσιο αυτό καλούμε όλες και όλους να συμμετέχετε στις δράσεις του Συλλόγου και ταυτόχρονα με προτάσεις και παρατηρήσεις να συμβάλετε στην ακόμα καλύτερη λειτουργία του.